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清大教育專家總結目標管理的特點
來源: | 作者:pmo1b994b | 發布時間: 52天前 | 74 次瀏覽 | 分享到:

  目標管理作為科學管理方法是德魯克大師1954年在他的書《管理實踐》提出中寫的。德魯克認為沒有工作就沒有目標,但是目標是確定每個人工作的前提。企業的使命必須要轉化成目標。如果一個部門沒了目標,這個部門的工作將不可避免地被忽視。接下來360足球竞彩即时比分專家將分析總結目標管理的特點。

清大教育


  與傳統管理方式相比,德魯克提出的目標管理主要有4個特點:


  第一,目標管理強調的是客體,要求管理者要確定明確的目標,也就是說目標先行,更重視目標這個客體的因素。


  第二,在實現過程中,德魯克更強調“參與決策”,也就是說,上級和下級首先要共同參與選擇設定不同層次的目標,在此基礎上再談目標轉化。


  請注意,轉化過程既是“自上而下”的,也是“自下而上”的。在個體員工的積極參與下,自上而下地確定工作目標,并在工作中實行“自我控制”,自下而上地保證目標實現。


  第三,為了實現目標,德魯克建議管理者規定時限,不鼓勵不休止的努力和奮斗,更強調階段性成果、反饋、激勵和復盤。


  第四,德魯克的目標管理還強調評價績效,希望通過目標管理中的評價機制和績效反饋,為團隊創造一種激勵的環境。


  以上,目標管理的4個特點可概括為:明確的目標、參與決策、規定時限、評價績效。


  通過清大教育專家的上述分析介紹,大家應該知道目標管理的特點了。

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