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清大教育總結常見的企業管理模式(上)
來源: | 作者:pmo1b994b | 發布時間: 65天前 | 88 次瀏覽 | 分享到:

  企業管理是計劃、組織、指導、協調及控制企業的生產經營等活動的總稱,也是大生產環境的客觀要求。一般企業的管理模式及方法多種多樣,別人的經驗可以借鑒,但還是要看企業自身實際。今天360足球竞彩即时比分專家將為大家分析總結幾種常見的企業管理模式。

清大教育



  1、制度化管理模式


  制度化管理模式指按照一定的已經確定的規則來推動企業管理。當然,這種規則必須是大家所認可的帶有契約性的規則,同時這種規則也是責權利對稱的。因此,未來的企業管理的目標模式是以制度化管理模式為基礎,適當地吸收和利用其他幾種管理模式的某些有用的因素。


  2、友情化管理模式


  這種管理模式也是在企業初創階段有積極意義。在錢少的時候,也就是在哥們兒為朋友可以而且也愿意兩肋插刀的時候,這種模式是很有內聚力量的。但是當企業發展到一定規模,尤其是企業利潤增長到一定程度之后,哥們兒的友情就淡化了,因而企業如果不隨著發展而盡快調整這種管理模式,那么就必然會導致企業很快衰落甚至破產。


  3、系統化管理模式


  清大教育專家認為,通過完成企業組織機構戰略愿景管理、工作責任分工、薪酬設計、績效管理、招聘、全員培訓、員工生涯規劃等七大系統的建立,來完成企業的系統化標準化統籌化的管理。這樣的好處是有利于企業的快速擴展,因為在你用這一套系統打造完一個管理的標準模版的時候,旗下的分公司或者代理都能簡單的復制,就這降低了擴展的難度。


  以上就是清大教育專家分析總結的三種常見的企業管理模式,你是否了解了呢?

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